RECRUIT｜ウェルネス前田で働く|有限会社 ウェルネス前田

新人社員研修プログラムとして基礎知識、技術を各部署の専門職の社員から座学で学びます。（例：ビジネスマナーや介護保険制度、認知症、 身体と病気（医学）など)

ベテラン社員と新人社員がペアで業務にあたることで、安心して取り組み、慣れる事ができます。

【目的】
□　介護の現場での知識、技術継承
□　現場での様々な状況下での対応法の習得

社員の働きがいやスキルアップを積極的にサポートしており、
沖縄県人材育成認証も取得しています。介護に関する 資格取得のサポートも行っており、入社後、社会福祉主事・介護福祉士などの資格取得した社員も多数います。

□ 資格取得：介護技術初任者研修、社会福祉主事、介護福祉士など資格を半額会社負担にて取得可能

□ 新卒研修：介護技術研修や障害福祉研修など充実した研修制度

各社員が品質目標を立て学べるよう外部講師研修やオンライン研修を実施しています。勤務時間が異なる社員が等しく受講できるように複数実施しています。

社員も笑顔で、充実して働くことができる環境や仕組みづくりを工夫しています。

□ 手作りで美味しく栄養のある社食サービス
□ 各職員への誕生日プレゼント
□ コーヒーマシンやお菓子などのある社内カフェを新設

バーベキューやボーリング大会、お食事会など、社員同士の交流を深めるためイベントが多数。（参加は任意）